Tunisie | Préavis de grève des entreprises de transport d’hydrocarbures
Par Rédaction Flash Radio | | Catégorie : Actualité
Le département du secteur privé de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a annoncé une grève sectorielle totale dans toutes les entreprises de transport d’hydrocarbures sur l’ensemble du terri...
Une grève sectorielle totale a été déclenchée par l'Union générale tunisienne du travail (UGTT) dans l'ensemble des entreprises de transport d'hydrocarbures, du 23 au 25 novembre 2026. Cette mesure de protestation vise à protester contre le non-respect de l'accord signé en mai 2019 entre le syndicat patronal et la centrale syndicale, qui prévoyait des mesures sociales et financières pour les travailleurs. Les employés réclament notamment des primes pour les chauffeurs, une reconnaissance formelle de leur statut et une couverture sociale complète.
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Les faits et développements récents
L'UGTT a souligné que la non-application de cet accord a affecté les droits professionnels et sociaux des salariés, déclenchant ainsi une mobilisation sans précédent. La grève s'appuie sur les dispositions du Code du travail, notamment l'article 377, qui encadre les mécanismes de conciliation obligatoire en cas de conflits collectifs. Les travailleurs exigent une intervention urgente pour résoudre les tensions et garantir leurs conditions de travail. Parmi les revendications majeures figurent l'ajustement des marges bénéficiaires des entreprises pour permettre le financement des engagements sociaux, ainsi que l'intégration des conducteurs dans la liste des métiers dangereux.
Cette mobilisation souligne l'importance d'une régulation stricte pour protéger les droits des travailleurs dans un secteur clé de l'économie tunisienne.
⚡ Points clés
- ▸Parmi les revendications majeures figurent l'ajustement des marges bénéficiaires des entreprises pour permettre le financement des engagements sociaux, ainsi que l'intégration des conducteurs dans la liste des métiers dangereux.
- ▸La grève s'appuie sur les dispositions du Code du travail, notamment l'article 377, qui encadre les mécanismes de conciliation obligatoire en cas de conflits collectifs.
- ▸L'UGTT a souligné que la non-application de cet accord a affecté les droits professionnels et sociaux des salariés, déclenchant ainsi une mobilisation sans précédent.
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